SWARA – Tantangan kompleks di dunia kerja tentu nggak asing lagi bagi kamu yang sudah bertahun-tahun meniti karier. Kini kamu sudah menjadi seorang atasan, artinya kamu harus terbiasa mengemban banyak tanggung jawab dan terus mengembangkan nilai-nilai kepemimpinan yang kamu punya. Tantangan demi tantangan akan terus kamu hadapi. Salah satu tantangan yang mungkin kamu temui di tempat kerja adalah menyikapi karyawan yang usianya lebih tua darimu.
Tentunya kamu sudah paham bahwa dunia kerja terdiri dari beragam usia. Menghadapi karyawan yang usianya terpaut jauh memang nggak mudah. Perbedaan usia sering kali memengaruhi profesionalitasmu dalam bekerja.
Nah, cara menyikapi karyawan yang usia nya lebih tua, harus kamu pelajari pelan-pelan. Coba baca tips berikut ini!

 

Artikel Terkait: Simak Beberapa Kiat Sukses di Beberapa Bidang Pekerjaan Ini!

  1. 9 Tips Sukses Jadi Arsitek Profesional di Usia Muda
  2. 5 Kiat Sukses yang Bisa Diterapkan untuk Jadi Konsultan Properti
  3. 4 Tips Sukses Jadi Interior Designer yang Profesional

 

1. Jangan bersikap seperti bos dulu
Bersikaplah sebagaimana kamu bekerja dengan rekanmu di posisi yang sama. Pahami sikap dan tingkah laku karyawanmu, termasuk yang lebih tua. Bicara secara personal, dengarkan keluhan dan pertanyaan yang mereka ajukan. Observasi dan analisis setiap saran mereka. Pada tahap ini mereka mulai merasa dapat dukungan. Mereka suka apabila kamu mau mendengarkan saran mereka.

 

2. Gunakan panggilan hormat
Panggilan terkadang jadi isu sensitif. Nggak ada salahnya kamu memanggil mereka dengan sebutan ‘Kak, Mba, Mas’ walaupun kamu adalah atasannya. Bisa juga gunakan ‘Pak atau Bu’ jika usianya jauh lebih tua. Sekalipun jabatanmu lebih tinggi, bersikap hormat adalah aturan mutlak yang nggak boleh dilupakan.

3. Berbagi ilmu media sosial
Mereka yang lebih tua, sering kali kurang peduli terhadap perkembangan teknologi. Ini justru jadi kesempatanmu untuk membantu mereka mempelajari teknoogi dengan cara yang mudah. Apalagi kalau perusahaanmu butuh tenaga yang terampil dengan gadget. Harus sabar untuk berbagi ilmu, ya.

 

4. Perhatikan candaan, jangan terlalu berlebihan
Bercanda saat sedang bekerja meruapakan hal biasa, tentunya ini bisa menjadi semacam ice breaking di tengah keseriusan bekerja. Namun, kamu harus bisa mengontrol diri dalam berkata dan membuat lelucon, mengingat rekan kerjamu ada yang usianya lebih tua. Sopan santun tetap harus dijaga, ya.

 

5. Sabar dengan segala pertanyaan
Tentunya ini menjadi hal yang biasa. Mereka yang usianya lebih tua membutuhkan proses adaptasi yang cukup lama terhadap atmosfer kerja perusahaan yang sudah mengikuti perkembangan zaman. Sudah sepantasnya kamu menjawab segala pertanyaan mereka dengan jawaban yang mudah dimengerti.

 

6. Akui kemampuannya
Kamu tentu senang memperoleh pujian dan penghargaan atas prestasi yang kamu buat. Karyawan lain juga demikian. Mengakui dan memberikan pujian kepada karyawan yang lebih tua merupakan bentuk apresiasi dalam lingkungan kerja. Jangan anggap remeh kemampuan seseorang. Kamu belum tentu memiliki pengalaman yang lebih baik dari mereka.

 

7. Belajar dari pengalaman mereka
Walau jabatanmu sudah cukup tinggi, jangan pernah berhenti belajar. Kamu memiliki karyawan yang usianya lebih tua darimu. Manfaatkan kesempatan ini untuk belajar dari mereka yang biasanya mempunyai lebih banyak pengalaman.

 

Artikel Terkait: Sukses Bisa Diraih dengan Berbagai Tips dan Rahasia Lho!

  1. 5 Cara Tepat Ubah Rutinitas Pagi Agar Lebih Produktif dan Sukses
  2. Terapkan 7 Mindset Ini Agar Jadi Kaya di Usia 20-an!
  3. Apa Faktor Pendorong Kesuksesanmu? Yuk, Lihat Berdasarkan Bulan Kelahiran!

 

8. Tunjukkan kredibilitas dan kepemimpinanmu
Lewat project management, kamu bisa menunjukkan kredibilitasmu. Mulai dari objective setting, mengatur roles dan responsibility, mengatur timeline, dan lain sebagainya. Hal ini diperlukan kerja sama tim yang baik. Berikan reward kepada mereka yang kinerjanya bagus. Lalu berikan juga pelatihan bagi mereka yang kinerjanya dinilai masih kurang.
Dengan tips ini, semoga relasi antara atasan dengan karyawan, maupun antar karyawan jadi semakin meningkatkan kinerja yang baik.

 

Yuk, ajukan pinjaman tanpa agunan, tanpa kartu kreditmu sekarang juga! Hanya dengan modal KTP, kamu sudah bisa pinjam uang tunai sampai Rp20 juta, lho. Tertarik? Ajukan pinjamanmu di sini!

 

 

 

 

Setyo Kinanthi    SETYO KINANTHI