SWARA – Namanya konflik dengan teman kantor atau atasan memang wajar. Saya pun dulu pernah mengalaminya. Namun, jangan dibiarkan berlarut-larut. Saya harus mencari tahu penyebab serta bagaimana harus menanganinya.

 

Waktu itu saya masih freshgraduate. Jadi, agak kaget memasuki dunia kerja. Saya sempat mempertanyakan tentang sistem kerja yang ada. Miskomunikasi pun terjadi. Padahal setelah beradaptasi selama beberapa bulan, saya baru sadar kalau saya yang salah. Ya, memang seperti itu cara kerjanya. Inilah dunia kerja. Kalau memang nggak sesuai idealisme ya sudah berhenti saja. Namun, kalau mau belajar, dilanjutkan saja sampai waktu yang ditentukan.

 

Artikel Terkait: Hal-hal Seputar Freshgraduate

  1. 5 Inspirasi CV Super Kreatif yang Bikin HRD Melirikmu!
  2. Bekerja Sesuai Passion Itu Perlu Nggak, Sih?
  3. Benar, Nggak, Ikut Organisasi Kampus Dapat Meningkatkan Kinerjamu dalam Dunia Kerja?

 

Dua bulan pertama kerja memang menjadi masa sulit buat saya. Namun, setelah itu, saya bisa menikmati pekerjaan dan bisa bersosialisasi dengan baik. Apakah kamu juga mengalaminya? Jika ya, ada beberapa cara buat mengatasinya, lho!

 

1. Curhat dan diskusi dengan senior

Konflik yang terjadi antara kamu dengan atasan, nggak mesti kalau dia yang salah. Pun sebaliknya, nggak mesti juga kamu yang salah. Namun, kadang kamu nggak tahu dalam hal itu siapa yang salah. Untuk itu, cobalah berdiskusi dengan yang lebih berpengalaman yaitu seniormu. Namun, pastikan kamu curhat pada senior yang tepat, ya.

 

2. Pandang dari dua kaca mata

Dalam menghadapi konflik, cobalah lihat dari dua sisi. Cobalah memosisikan diri sebagai atasanmu. Kalau menghadapi hal demikian yang jadi konflik, apa yang kamu rasakan jika jadi atasanmu itu? Dengan melihat dari dua sisi, kamu pun bisa berempati dan juga kamu jadi tahu siapa yang salah dan benar.

 

3. Tunggu pikiran lebih jernih

Kala emosimu tersulut karena perkataan bos, jangan langsung merespons. Ada baiknya kamu menyingkir dan menunggu pikiran jernih. Merespons saat emosimu tersulit hanya akan memperkeruh suasana. Beda ceritanya saat pikiranmu jernih. Suasana pun jadi lebih bisa dikondisikan.

 

Artikel Terkait: Management Konflik Ini Perlu Kamu Praktikkan

  1. Stres Jelang Pernikahan? Begini Cara Mengatasinya!
  2. Selain Dapat Menghilangkan Stres, Berikut 10 Manfaat dari Hobi Traveling!
  3. 5 Cara Ampuh Menghilangkan Stres Saat Membuat Skripsi

 

4. Hirup napas dan duduk sejenak

Kalau kamu emosi saat menghadapi atasan, ada baiknya duduk dan menghirup napas sejenak. Hal itu terbukti ampuh untuk mengontrol emosi. Jadi, kalau kalian berkonflik, jangan sampai tersulut emosi, ya.

 

5. Sediakan waktu khusus untuk meluruskan

Kamu nggak mungkin berlarut-larut dalam konflik ini, kan? Bisa jadi juga konflik yang kamu alami ini hanya karena miskomunikasi saja. Jadi, kamu perlu waktu khusus untuk mengobrol dengannya dan meluruskan semua ini. Untuk itu, kamu bisa mengobrol berdua atau dengan bantuan pihak ketiga.

 

6. Cobalah piknik kantor

Cara management konflik yang baik di lingkungan kantor adalah dengan menghadirkan hiburan di tengah suasana kerja. Caranya adalah dengan piknik kantor. Cara ini terbukti ampuh untuk merekatkan hubungan antarindividu. Siapa tahu kamu dan atasanmu bisa baikan dan makin akrab setelah piknik.

 

Dua bulan pertama saya bekerja waktu itu bagaikan neraka buat saya. Rasanya nggak nyaman banget, kerja jadi nggak santai, dan nggak produktif. Beda cerita setelah saya bisa memperbaiki konflik yang ada. Jadi, buat kamu yang juga lagi terjebak dalam konflik, yuk, segera diatasi!