SWARA-Walaupun statusnya sama-sama karyawan kantor, tapi di dalamnya terdapat banyak manusia dengan karakter beragam. Salah satu yang mungkin bikin kamu sebal adalah rekan kerja pemalas. Kaum pemalas memang ada di mana-mana. Saya sendiri sering tergoda untuk malas. Lantas, bagaimana caranya menghadapi rekan kerja yang terkenal pemalas itu?

 

Artikel terkait: Hal yang perlu kamu tahu saat bersama atasan

  1. 6 Tips agar Sukses Adaptasi dengan Atasan Lebih Muda
  2. Ini 5 Kiat Mengajak Ngobrol Atasan Soal Promosi Jabatan
  3. 7 Topik Ini Biasanya Segan Dibicarakan Pada Atasan, Kenapa?

 

Jaga diri, jaga batasan saat berkomunikasi dengannya

Semacam virus, sifat pemalas itu mudah sekali menular dari satu orang ke orang lain. Mirip ketika seseorang menguap di malam hari maka hampir selalu orang di dekatnya itu tergoda untuk menguap juga. Cara berlindung dari ancaman virus malas bukan dengan menantangnya, melainkan dengan cara membekukannya.

 

Ketika berbicara dengannya, usahakan kamu selalu peka dengan apa pun yang dibicarakannya. Sensor-sensor dalam dirimu wajib diaktifkan. Jangan sampai kalimat yang semula diremehkan berkembang jadi sugesti negatif. Bahaya kalau sudah tertanam ke dalam pikiran hingga lama. Soalnya sulit untuk melepaskannya.

 

Ajak dia untuk selalu brainstorming

Perbedaan yang paling mencolok antara pemalas dengan yang bukan itu ada pada saat dipancing untuk melakukan hal-hal kreatif. Brainstorming merupakan upaya untuk menemukan pemecahan masalah, ide, atau rancang bangunan konsep terhadap sesuatu. Setitik ide bila dikembangkan dengan baik juga akan melenyapkan perasaan malas.

 

Namun, agar dia mau melakukannya, pakai cara-cara yang lebih bersahabat. Iming-iming kenaikan gaji dan kenaikan jabatan saya kira bukan solusinya. Pancing dengan hal-hal yang paling dia inginkan terlebih dahulu. Misalnya tentang bermain game. Pancing untuk membuatnya berpikir tentang sesuatu yang berbeda dari game itu. Baru ditingkatkan lagi.

 

Tegurlah dengan cara yang manusiawi

Bagaimanapun, para pemalas itu juga manusia yang berhak untuk berubah. Tips hadapi rekan kerja pemalas ini seyogyanya diterapkan betul-betul oleh kamu. Soalnya ada tuh orang yang terlalu kejam dengan pemalas. Ketika ada yang malas, ia langsung menghampiri dan menggebrak meja. Hasilnya apa? Pertentangan.

 

Akibat dari pertentangan itu, suasana kantor jadi panas-dingin. Kurang nyaman, istilahnya. Justru kalau kamu dilaporkan balik olehnya gara-gara bertindak kasar, bisa-bisa malah kena hukuman dari atasan. Niatnya menegur, tapi malah balik ditegur. Jadi, tegurlah dengan manusiawi. Katakan kalau terus-terusan malas, perusahaan bisa mundur dan dia bakal kehilangan kerja.

 

Saat ada proyek bersama, atur strategi terbaikmu

Enggak jauh dengan yang ada di sekolah, pada waktu bekerja, ada pula saat-saat harus berbagi bangku dengan si pemalas. Misalnya ketika diberi jatah untuk mengerjakan proyek kerja bareng-bareng. Sebagai pekerja, kamu kan enggak bisa menolak. Maka, mau enggak mau harus menerapkan strategi itu.

 

Bagi tugas, itu solusinya. Pembagian tugas itu sampaikan pada atasan. Jadi bukan random atau asal bareng-bareng kerjanya. Cara ini bisa membuatnya lebih mawas diri dan menumbuhkan gairah kerjanya. Soalnya kalau ada bagian yang keliru, bakal ketahuan tuh sama atasan. Demi tujuan bersama yang baik, selama kerja, sering-sering diingatkan, ya.

 

Artikel terkait: Tips menjadi atasan yang baik

  1. Apa Ada Pengaruhnya Team Building bagi Karyawanmu? Ini Alasannya
  2. 9 Tips Motivasi Karyawan Bikin Makin Semangat dan Produktif
  3. Tips Agar Bisa Jadi Atasan Idaman Karyawan di Kantor

 

Percaya saja kalau hasil enggak membohongi usaha

Maksudnya, apa pun yang kamu kerjakan, pasti mendapatkan hasil yang setimpal. Tentu saja bukan gaji yang saya bicarakan, tapi kepuasan setelah pekerjaan selesai. Mungkin gaji antara rekan kerja pemalas dengan yang bukan itu sama. Apalagi kalau di luar jangkauan atasan. Jadi kamu bersikap profesional saja dan hindari perasaan iri. Nanti malah bisa merusak diri.

 

Apabila rekan kreja pemalas itu sudah keterlaluan, enggak ada cara lain selain melaporkannya pada atasan langsung. Biar atasan percaya, minta teman lain sebagai saksi. Namun, ini cara terakhir yang boleh kamu lakukan. Bagaimanapun, rekan kerja yang pemalas itu juga bagian dari tim. Menyadarkannya jauh lebih baik daripada membuatnya berhenti kerja.

 

Yuk, ajukan pinjaman tanpa agunan, tanpa kartu kreditmu sekarang juga!

Hanya dengan modal KTP, kamu sudah bisa pinjam uang tunai sampai Rp20 juta, lho. Tertarik? Ajukan pinjamanmu di sini!

TUNAIKUTUNAIKU