Inspirasi dan Edukasi Finansial dari Amar Bank- Fresh graduate atau lulusan baru seringkali disangka tidak mampu menjalani jobdesk yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Para lulusan baru disangka tidak mampu memberikan yang terbaik karena dirasa tidak memiliki pengalaman yang mumpuni. Oleh karena itu, banyak para lulusan baru yang sebenarnya berpotensi tapi diacuhkan oleh para rekruiters.
Hal ini menjadi sebuah dilema oleh para lulusan baru. Sebab, bagaimana cara mereka mendapatkan pengalaman jika tidak diberikan kesempatan untuk bekerja?
Maka dari itu, jangan sampai ragu untuk menerima para fresh graduate untuk bekerja dan berkarier di perusahaan. Sebab, ada beberapa keunggulan dari para lulusan baru yang tidak dimiliki oleh seorang pekerja yang berpengalaman.
Berikut kami berikan 12 keuntungan mempekerjakan fresh graduate untuk perusahaan:
1. Punya semangat kerja yang tinggi
Namanya fresh graduate, pastinya mereka akan memiliki semangat kerja yang tinggi apalagi perusahaan yang mereka masuki adalah pekerjaan pertama mereka. Hal ini karena mereka dihadapkan dengan nuansa yang serba baru.
Mereka akan lebih haus akan ilmu dan semangat mempelajari hal baru karena menurutnya ilmu yang dipunyai belum mencukupi. Berbeda dengan seorang yang berpengalaman, rata-rata orang yang berpengalaman akan bersifat idealis dengan ilmu yang mereka punya sehingga lebih merasa sudah banyak tahu dan minim untuk belajar.
Semangat belajar dan kerja keras yang tinggi sangat dibutuhkan untuk mendorong performa perusahaan ke depannya.
2. Berkeinginan tinggi untuk beradaptasi
Sebagai seorang lulusan baru, tentu mereka masih belum banyak mengerti soal culture dunia kerja. Nah, di sinilah mereka pasti berkeinginan tinggi untuk beradaptasi. Mereka akan lebih sering memperhatikan dan belajar bagaimana workflow dari perusahaan yang mereka jalani.
Mereka akan berupaya membuat perusahaan lebih berkesan dengan proses kerjanya. Maka dari itu, seorang lulusan baru akan mati-matian mencari cara bagaimana beradaptasi dengan culture perusahaan. Meskipun, hal ini tidak begitu mudah untuk dijalankan.
Baca juga: Dampak Stres di Tempat Kerja Bisa Dihindari, Berikut Tipsnya!
3. Melek teknologi dan trend terkini
Tentu saja, sebagai generasi muda akan lebih banyak menyelami bagaimana perkembangan teknologi dan kemajuan trend terkini. Sebab, mereka aktif terjun dan terlibat langsung dalam tren tersebut. Berbeda dengan orang yang sudah berpengalaman, tentu waktunya akan lebih banyak dihabiskan untuk bekerja ketimbang mengikuti tren yang ada.
Dengan ini, akan banyak ide-ide bagus yang muncul yang berkaitan dengan pola kerja teknologi sehingga dapat membantu perusahaan menuju era digitalisasi.
4. Haus akan ilmu
Ambisius, itu kata yang tepat menggambarkan seorang lulusan baru. Mereka akan sesegera mungkin ingin membuat perusahaan lebih terkesan, mereka akan berusaha membuat terobosan baru demi mendapatkan pengalaman yang memuaskan di pekerjaan pertamanya.
Maka dari itu, jangan heran kalau para lulusan baru ini akan lebih sering mengikuti diskusi-diskusi, kursus, atau hal lainnya.
Baca juga: Galau dalam Perencanaan Karier? Ini Kiat untuk Berkarier di Bidang Digital
5. Punya pandangan kreatif dan out of the box
Karena masih memiliki pikiran yang fresh, maka pola-pola kreatif dapat ditemukan oleh seorang fresh graduate. Mereka belum merasakan terjebak oleh sistem dan rutinitas perusahaan. Seseorang yang belum terjebak oleh sistem yang mengekang biasanya memiliki ide-ide terobosan baru yang lebih simpel dan mendatangkan banyak keuntungan bagi perusahaan.
Seorang fresh graduate akan berusaha menemukan pola-pola simpel yang tak terpikirkan sebelumnya oleh perusahaan. Sebab, mereka memang belum mengetahui workflow sistem yang ada. Sehingga, apabila mereka merasa workflow terlalu ribet, maka di situlah mereka berusaha menemukan cara tersimpel.
Proses ini akan mendatangkan keuntungan pada perusahaan dalam hal efektifitas dan efisiensi kerja.
Butuh dana cepat untuk mengembangkan bisnis? Yuk, pinjam di Tunaiku, dapatkan pinjaman hingga 20 juta dengan masa tenor 20 bulan. Klik di sini.
6. Kritis terhadap masalah
Biasanya, seorang fresh graduate terbiasa dengan pola-pola kritis. Meskipun tak semua, biasanya lulusan baru yang memiliki pola pikir kritis adalah mereka yang banyak memiliki pengalaman organisasi. Mengapa tidak? Dalam dunia kampus mereka tak hanya ditempa oleh teoritis melainkan selalu berorganisasi dan memecahkan berbagai macam problem.
7. Mudah “dibentuk”
Hal paling menguntungkan yang dimiliki oleh seorang lulusan baru adalah mereka akan lebih gampang dibentuk sesuai dengan sistem kerja perusahaan. Hal ini karena mereka masih minim pengalaman kerja dan bisa menerima semua arahan dan informasi dengan cepat.
Mereka belum ada rasa idealisme tertentu terkait dengan sistem kerja perusahaan. Hal inilah yang menjadi pembeda antara para fresh graduate dengan mereka yang sudah berpengalaman.
8. Tidak neko-neko terhadap upah
Ya, benar, sebagian dari lulusan baru akan lebih menerima upah pertamanya dengan lapang dada. Mengapa? Karena mereka sadar bahwa yang mereka butuhkan saat ini adalah pengalaman kerja. Meskipun, tidak semuanya lulusan baru akan menerima hal itu.
Beberapa dari mereka akan legowo dan tidak terlalu berneko-neko masalah gaji. Mereka akan menerima gaji asalkan sesuai dengan UMR atau lebih di atasnya. Dengan begitu, perusahaan akan lebih beruntung mendapatkan bibit unggul dengan upah yang minim.
Baca juga: 4 Kesalahan Job Seeker dan Tips Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan
Kendati demikian, jika perusahaan bisa memberikan gaji yang sepadan, maka hal itu wajib dilakukan. Mengapa? Sebab, mereka para lulusan baru tidak akan segan untuk berpindah ke tempat kerja yang lain apalagi jika ditawarkan gaji yang lebih tinggi. Maka dari itu, fair-lah dalam memberikan upah.
9. Terbiasa multitasking atau menyelesaikan banyak tugas
Semasa kuliah, mereka sudah pasti dipadatkan dengan tugas, kelas, serta kegiatan lainnya. Tentu, manajemen waktu yang baik adalah kelebihan sebagian besar fresh graduate. Mereka akan lebih mudah untuk bekerja secara multitasking sesuai dengan kebiasaan mereka di kampus.
Mereka akan lebih cekatan dalam menjalankan berbagai tugas dalam waktu yang singkat. Itulah mengapa fresh graduate selalu disebut memiliki energi yang aktif.
10. Terbuka terhadap masukan dan saran
Fresh graduate akan lebih terbuka terhadap masukan dan saran. Mengapa? Mereka lebih tertarik mengetahui apa saja dampak yang mereka sudah lakukan terhadap perusahaan. Lulusan baru akan antusias menerima segala masukan dan saran demi memperbaiki kualitas dirinya.
Maka dari itu, jangan ragu untuk memberikan masukan kepada mereka dan memberikan arahan apa saja yang harus mereka lakukan untuk perbaikan langkah berikutnya.
11. Berhati-hati dalam menjalankan tugas
Memang, semua orang tak bisa luput dari kesalahan. Namun, seorang fresh graduate akan sebisa mungkin untuk meminimalisir kesalahannya di dunia kerja. Mengapa? Karena mereka masih terlalu takut untuk dicap buruk oleh perusahaan.
Maka dari itu, bukan tidak mungkin mereka akan melakukan cross-check berkali-kali atas pekerjaan yang mereka lakukan. Proses komunikasi yang terjadi juga akan terbangun dengan baik karena mereka paham bahwa komunikasi adalah kunci untuk mengurangi kesalahan.
Namun, bukan berarti fresh graduate tak akan melakukan kesalahan, ya. Justru, mereka mungkin akan menemukan banyak kekeliruan. Tapi percayalah, mereka akan terus belajar dari kesalahan yang dialami.
12. Pendengar yang baik
Senada dengan poin sebelumnya, mereka akan lebih terbuka menerima informasi apapun yang berkaitan dengan perusahaan. Maka dari itu, para lulusan baru akan cenderung menjadi pendengar yang baik dan mudah memahami apa yang diinstruksikan.
Tentu saja, pendengar yang baik akan begitu cepat memahami jobdeks mereka sehingga lebih berdampak pada visi misi perusahaan.
Seperti itulah 12 kelebihan jika perusahaan memilih merekrut fresh graduate sebagai karyawan. Meski demikian, beberapa poin di atas tidak dimiliki oleh semua lulusan baru, ya. Oleh karena itu, pihak perusahaan juga harus pintar melakukan seleksi terhadap para fresh graduate.
Tak ada lagi alasan untuk tidak mengembangkan bisnis, ajukan pinjaman di Tunaiku hingga 20 juta dengan panjang tenor 20 bulan. Cek di sini.
