SWARA DARI AMAR BANK – Rekrutmen Bersama BUMN 2023 kembali dibuka. Melalui laman media sosial Kementerian BUMN dan Menteri BUMN Erick Thohir mengumumkan bahwa pembukaan pendaftaran akan dimulai 5 Mei hingga 20 Mei 2023 ini. 

 

Proses rekrutmen meliputi seleksi administrasi, tes teknik kemampuan dasar (TKD) dan akhlak, tes bahasa inggris, tes oleh BUMN dan pengumuman final. Terkait dengan jadwalnya, dijelaskan pada rincian berikut:

 

  • Registrasi 5-20 Mei 2023
  • Pengumuman seleksi registrasi 1 Juni 2023
  • Tes TKD dan Akhlak (TKD 40% dan Akhlak 60%) mulai tanggal 10-19 Juni dan pengumuman 28 Juni 2023
  • Tes Bahasa Inggris (Threshold > 450) 8-12 Juli 2023. Pengumuman pada 19 Juli 2023
  • Tes BUMN perusahaan, tes kompetensi bidang, user interview, socmed analytic & digital, mindset dan MCU. Mulai tanggal 22 Juli – 9 Agustus 2023.
  • Final pengumuman, 16 Agustus 2023.

 

Kalkulator Finansial Swara
Hitung segala kebutuhan harian kamu dengan Kalkulator Finansial dari Swara. Mulai dari modal bisnis, biaya pernikahan, renovasi rumah, traveling, hingga pendidikan. Klik Banner untuk Mencoba!

 

Adapun daftar perusahaan BUMN yang akan menerima pegawai baru terbagi atas jasa keuangan, industri energi, gas dan minyak, perkebunan dan kehutanan, infrastruktur, teknologi dan media, logistik, pangan dan pupuk, asuransi dan dana pensiun, kesehatan, pariwisata dan pendukung hingga mineral dan batubara. 

 

Tips Sukses Jalani Rekrutmen BUMN 2023

 

tips sukses jalani rekrutmen BUMN 2023
@unsplash

 

Bekerja di perusahaan milik negara dapat menjadi tantangan dan kebanggaan tersendiri. Berikut adalah lima tips utama untuk sukses jalani proses rekrutmen BUMN 2023.

 

1. Siapkan kelengkapan dokumen

 

Tips pertama untuk lolos rekrutmen BUMN 2023 adalah memperhatikan kelengkapan dokumen untuk seleksi administrasi.

 

Ada baiknya untuk selalu up to date terkait kelengkapan apa saja yang kamu butuhkan untuk mendaftar di BUMN 2023.

 

Kamu bisa melihat syarat seleksi administrasi melalui website resmi rekrutmen BUMN 2023 di https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/.

 

Baca juga: 7 Pertanyaan yang Muncul Saat Interview Magang dan Tipsnya

 

2. Pahami budaya perusahaan

 

Setiap perusahaan BUMN memiliki budaya uniknya sendiri, dan penting untuk memahami dan beradaptasi dengan kulturnya agar berhasil di proses rekrutmen.

 

Hal ini bisa berarti memahami visi, misi, nilai, dan budaya perusahaan. Di samping itu, pahami juga sejarah, produk, dan layanan perusahaan. Dengan melakukan ini, kamu dapat menyesuaikan skill dengan kebutuhan spesifik perusahaan dan menunjukkan bahwa kamu cocok untuk perusahaan.

 

3. Highlight Pengalaman yang Relevan

 

Saat melamar pekerjaan di BUMN, penting untuk menggarisbawahi pengalaman yang relevan berhubungan langsung dengan persyaratan pekerjaan.

 

Misalnya, jika pekerjaan membutuhkan pengalaman dalam manajemen proyek, kamu harus menggarisbawahi pengalaman di bidang ini. Dengan melakukan ini, kamu dapat menunjukkan bahwa kamu memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan.

 

4. Tekankan Soft Skill

 

Selain keterampilan teknis dan pengalaman, pada tahun 2023 ini, BUMN juga mencari kandidat dengan soft skill yang sangat baik. Soft skill mengacu pada kualitas pribadi seperti keterampilan komunikasi, kerja tim, keterampilan memecahkan masalah, dan keterampilan kepemimpinan yang seringkali disebut dengan ‘AKHLAK’.

 

Keterampilan ini sangat dihargai oleh BUMN karena sangat penting untuk kesuksesan di tempat kerja. Pencari kerja harus menekankan soft skill mereka dalam wawancara atau forum group discussion-nya dengan memberikan contoh keterampilannya di pekerjaan atau proyek sebelumnya.

 

5. Perbanyak latihan persiapan tes

 

Kamu sudah mengetahui apa saja tes yang akan diberikan saat rekrutmen BUMN 2023 nanti? Nah, sudah saatnya mempersiapkan diri dari sekarang. Ada banyak contoh soal rekrutmen BUMN yang bisa kamu cari.

 

Mulai dari tes akademik, AKHLAK, bahasa inggris, dan tes psikotes lainnya. Meskipun tes teknikal masih lama, enggak ada salahnya mencuri start dari sekarang. Semakin lama persiapan maka semakin bagus hasilnya.

 

6. Jaringan

 

Jaringan adalah bagian penting dari proses pencarian kerja, terutama ketika melamar di BUMN tahun 2023 ini. Pelamar disarankan untuk terbiasa menghadiri bursa kerja, acara industri, dan acara jejaring lainnya untuk bertemu perekrut dan profesional lainnya di bidangnya. 

 

Mereka juga harus menggunakan media sosial untuk terhubung dengan perekrut dan profesional lainnya. Dengan membangun jaringan yang kuat, para pencari kerja dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan di BUMN.

 

Baca juga: Pekerjaan Ideal Berdasarkan Kepribadian MBTI, Lengkap 2023!

 

7. Bersabarlah

 

Terakhir, kamu harus bersabar saat melamar pekerjaan di BUMN. Proses rekrutmen untuk BUMN bisa panjang dan menantang, dan mungkin perlu beberapa minggu atau bahkan berbulan-bulan untuk mendengar kabar dari perekrut. Pencari kerja tidak boleh berkecil hati dan harus terus melamar pekerjaan lain sambil menunggu tanggapan.

 

8. Jaga kesehatan

 

Paling penting adalah menjaga kesehatan. Ingat bahwa tes terakhir pada rekrutmen BUMN 2023 adalah tes MCU alias kesehatan. Maka mulai sekarang, hentikan kebiasaan buruk seperti merokok, begadang, minum alkohol, dan kebiasaan buruk lainnya. Mulailah membangun pola hidup sehat mulai sekarang.

 

9. Hati-hati penipuan

 

Ada banyak oknum yang tak bertanggung jawab yang memanfaatkan rekrutmen BUMN 2023 ini sebagai ajak mencari keuntungan.

 

Jangan cepat tertarik oleh calo-calo BUMN yang menjanjikan bocoran jawaban dan lainnya. Ingat untuk selalu mengandalkan kekuatan diri sendiri untuk mengikuti seleksi BUMN 2023 ini.

 

Nah, kalau begitu kerja di BUMN atau kerja di perusahaan swasta, mana yang lebih menyenangkan? Sesungguhnya bekerja di perusahaan apapun memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri.

 

Jika kamu sedang bingung untuk meniti karir ke jenjang selanjutnya, berikut paparan tentang kelebihan dan kekurangan bekerja di perusahaan BUMN dan perusahaan swasta.

 

Kelebihan Bekerja di BUMN

 

 

kelebihan bumn
@pexels

 

Bekerja di lingkungan BUMN pada tahun 2023 ini memiliki kelebihan yang kebanyakan tidak dimiliki oleh perusahaan swasta diantaranya adalah sebagai berikut:

 

1. Jenjang Karir

 

Kesempatan untuk meniti karir berdasarkan pengalaman kerja dan kompetensi akan lebih jelas jika berada di lingkungan BUMN. Beberapa perusahaan BUMN bahkan memiliki jenis perekrutan sendiri seperti program management trainee untuk mempersiapkan pegawai menempati posisi manajerial dalam kurun waktu tertentu. 

 

2. Tunjangan

 

Kelebihan kerja di BUMN yang juga menarik adalah tunjangan yang lebih jelas dibandingkan dengan perusahaan swasta. Beberapa perusahaan swasta menerapkan remunerasi sendiri untuk tunjangan anak, dinas luar kota, kunjungan kerja, lembur dan lain-lain. Besarannya pun bisa sangat tergantung dari posisi dan masa kerja pegawai itu sendiri. 

 

3. Studi Lanjutan

 

Kebanyakan perusahaan BUMN mendukung perkembangan karyawannya dengan menyediakan program beasiswa sekolah untuk jenjang S1, S2 hingga S3 di dalam dan luar negeri yang dinilai juga mampu mendorong produktivitas kerjanya.

 

4. Minim Risiko Diberhentikan

 

Beberapa perusahaan BUMN memiliki aturan sendiri dalam hal pemutusan hubungan kerja. Jarang sekali perusahan BUMN yang memberhentikan pegawainya secara sepihak mengingat hal ini akan menyalahi aturan kerja yang digaungkan oleh pemerintah. 

 

Kekurangan Bekerja di BUMN

 

 

kekurangan bumn 2023
@unsplash

 

Di samping kelebihan, beberapa kekurangan kerja di BUMN meliputi beberapa hal sebagai berikut:

 

1. Masih Rentan Kepentingan

 

Kerja di BUMN terkesan masih rawan kepentingan berbagai pihak sehingga dianggap masih kental praktik politik kantor. Aktivitas ini biasanya dilakukan individu atau kelompok tertentu untuk merealisasikan agenda pribadi atau meminimalisir risiko dari aturan yang telah dilanggar. 

 

2. Lamban Mengambil Keputusan

 

Banyaknya struktur kerja secara horizontal membuat kerja di BUMN tidak sefleksibel di perusahaan swasta dalam hal mengambil keputusan. Karena berada di naungan pemerintah terkhususnya Kementerian BUMN, perusahaan BUMN memang selalu memprioritaskan kebutuhan orang banyak sehingga harus mempertimbangkan pendapat dari banyak pihak. 

 

3. Direktur dan Komisaris yang Ditunjuk Pemerintah

 

Pemerintah dalam hal ini Menteri BUMN memiliki hak eksklusif untuk menunjuk sosok yang berkompeten untuk yang mengisi posisi direktur dan komisaris di beberapa perusahaan BUMN. Itulah mengapa hubungan Kementerian BUMN dan perusahaan itu sendiri menjadi sangat penting dalam struktur organisasi dan proses pengambilan keputusan.  

 

Bagaimana dengan Swasta? Intip Kelebihan Bekerja di Perusahaan Swasta

 

kelebihan perusahaan swasta daripada bumn
@usnplash

 

Setelah mengetahui kelebihan kerja di perusahaan BUMN, kini saatnya beralih untuk mengetahui kelebihan kerja di perusahaan swasta yang dirangkum sebagai berikut:

 

1. Kontribusi Kerja yang Transparan

 

Bekerja di perusahaan swasta berarti gaji yang dihasilkan umumnya akan sama dengan beban kerja yang dipikul. Itulah kenapa kontribusi kerja pegawai swasta terhadap perusahaan akan lebih transparan dibandingkan dengan perusahaan BUMN. 

 

2. Negosiasi Gaji

 

Pegawai swasta memiliki keleluasaan untuk negosiasi gaji ke perusahaan mempertimbangkan kompetensi dan keahlian yang dimiliki. Jika pun ingin berpindah perusahaan, pegawai swasta biasanya memiliki nilai tawar sendiri karena kinerjanya benar-benar dinilai berdasarkan kemampuan kerjanya. 

 

Baca juga: Kupas Tuntas Cara Nego Gaji Paling Ampuh, Dijamin Tembus!

 

3. Fleksibel dalam Mengambil Keputusan

 

Karena tujuan umum perusahaan swasta adalah meraup keuntungan, pertimbangan dalam mengambil keputusan biasanya akan sangat fleksibel mempertimbangkan perilaku konsumen yang diambil dari proses pengolahan data. Hal ini tidak melibatkan banyak pihak seperti yang dilakukan pada perusahaan BUMN. 

 

Kekurangan Bekerja di Perusahaan Swasta

 

kekurangan perusahaan swasta
@unsplash

 

Meskipun begitu, bekerja di perusahaan swasta tetap memiliki kekurangan selayaknya kerja di BUMN yang diuraikan sebagai berikut:

 

1. Rawan Diberhentikan

 

Aturan pemutusan hubungan kerja di perusahaan swasta umumnya tidak seketat di perusahaan BUMN sehingga kemungkinan untuk diberhentikan oleh perusahaan secara sepihak bisa saja terjadi.

 

Kendati demikian, meskipun harus memberhentikan karyawan berstatus tetap, perusahaan diwajibkan untuk selalu memenuhi aturan yang dijalankan pemerintah dalam hal ini adalah Kementerian Tenaga Kerja seperti besaran pesangon yang sesuai dengan masa kerja dan atau posisi. 

 

Baca juga: Anti PHK! 10 Cara Upgrade Skill Demi Melawan Resesi

 

2. Minim Dana Pensiun

 

Selain Jaminan Pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan, jarang sekali perusahaan yang memiliki program persiapan dana pensiun untuk para pegawainya. Inilah mengapa pegawai swasta memiliki eksposur proteksi masa tua yang sangat minim karena masa pensiun memang menjadi tanggung jawab pekerja itu sendiri. 

 

Karena baik bekerja di perusahaan BUMN atau swasta memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri, ada baiknya untuk memilih karir yang sesuai dengan preferensi masing-masing. Apapun perusahaan yang kamu pilih, lakukanlah pekerjaanmu sebaik mungkin dengan cara profesional dan sesuai aturan yang berlaku.