Ajakan pemerintah agar berbagai macam institusi memperbolehkan karyawan untuk bekerja dari rumah (work from home) selama masa pandemi pada tahun 2020 membuat banyak perusahaan bertransformasi dengan sistem kerja digital alias work from anywhere.

 

Terbiasa dengan sistem kerja digital, semakin banyak perusahaan yang akhirnya menerapkan pola kerja bekerja dari mana saja atau work from anywhere (WFA) secara permanen. 

 

Kebijakan WFA ini sejalan dengan aturan perusahaan yang memberikan keleluasaan pada karyawannya untuk bisa bekerja dimana saja dan kapan saja secara efektif dan efisien. 

 

Jadi, karyawan bisa mengatur sendiri jam kerjanya, memberikan hasil yang optimal tepat pada waktunya sembari memberikan waktu lebih banyak bersama keluarga dan atau hobi masing-masing. 

 

Aturan WFA juga dapat meminimalisir biaya dan waktu komutasi dari dan ke kantor serta menjaga lingkungan karena asap kendaraan yang mengotori jalanan. 

 

Untuk meniti karier yang lebih, maka penting untuk memikirkan pendidikan. Apakah kamu ingin melanjutkan pendidikan? Yuk, gunakan Kalkulator Finansial dari Swara Tunaiku untuk bantu kamu hitung budget pendidikan di sini.

 

Daftar Perusahaan yang Menerapkan WFA

 

 

Beberapa perusahaan yang menerapkan kebijakan work from anywhere di Indonesia, diantaranya adalah 

 

Bibit dan Stockbit

 

 

Bibit dan Stockbit sudah menerapkan sistem kerja WFH sejak masa awal pandemi yakni Maret 2020. Setelah mempertimbangkan faktor produktivitas, platform finansial tersebut akhirnya mengambil keputusan untuk menerapkan sistem kerja work from anywhere secara permanen sejak Januari 2022. 

 

Kebijakan ini berlaku untuk semua karyawan namun ada kalanya karyawan memang perlu untuk datang ke kantor untuk mengurus beberapa dokumen penting. 

 

Baik Bibit dan Stockbit pun percaya bahwa karyawan dapat menjaga produktivitasnya tetap baik meski tidak bekerja dari kantor. 

 

Flip

 

Perusahaan teknologi finansial (fintech) yang model bisnis awalnya adalah transfer uang gratis antar bank ini memberlakukan sistem kerja WFA sejak Februari 2022 lalu. 

 

Adapun, Flip sudah menjalani sistem kerja WFH sejak awal pandemi pada tahun 2020. Setelah dijalani, kebijakan remote working ini dianggap bisa membuat karyawan tetap bisa produktif atau bahkan memiliki banyak waktu dengan keluarganya. 

 

Flip juga memberikan benefit lain untuk karyawannya seperti tunjangan internet, subsidi meja dan kursi kerja serta uang untuk karyawan membeli laptop yang nantinya dapat menjadi milik pribadi. 

 

Baca juga: 5 Kesalahan yang Dilakukan Fresh Graduate terhadap Gaji Pertama

 

Blibli

 

Blibli adalah platform e-commerce pertama di Indonesia yang menerapkan sistem kerja work from anywhere untuk karyawannya sejak Januari 2021 lalu. 

 

Sejak melihat hasil positif dari sistem kerja WFH yang berlaku selama dua tahun, Blibli akhirnya memutuskan untuk mengimplementasikan sistem kerja WFA secara permanen. 

 

Blibli juga memberikan benefit berupa perangkat yang didukung oleh sistem keamanan sehingga data dan informasi tetap terjaga serta insentif berupa biaya internet untuk menunjang produktivitas karyawan untuk bekerja dari mana saja.  

 

Zenius

 

Perusahaan di bidang rintisan ini melakukan sistem kerja WFA sejak awal Maret 2020 yang berlaku hingga batas waktu yang tidak ditentukan. Peraturan ini membebaskan karyawan untuk bekerja dari berbagai tempat yang nyaman mulai dari rumah, cafe atau di kantor. 

 

Dampak positif WFA dirasakan oleh karyawan karena dapat menghemat waktu komutasi dan mengalihkan untuk kegiatan hobi atau berkumpul bersama keluarga. 

 

Baca juga: Mau Sukses? 10 Hal yang Harus Dilakukan Anak Muda Umur 20-30 Tahun

 

Amartha

 

Perusahaan rintisan berbasis finansial teknologi (fintech) pembiayaan ini menerapkan sistem kerja work from anywhere mulai Januari hingga setidaknya akhir tahun 2022. 

 

Kebijakan WFA diaplikasikan setelah melihat kinerja dan kualitas kerja yang stabil dari karyawan selama menjalani sistem kerja WFH selama dua tahun sejak pandemi. 

 

Langkah ini diambil oleh Amartha karena melihat sendiri kesejahteraan karyawan meningkat saat menjalani sistem kerja WFA. 

 

Ajaib

 

Perusahaan rintisan dengan model bisnis transaksi saham, reksa dana dan kripto ini menerapkan sistem kerja work from anywhere secara permanen sejak Januari 2022 lalu. 

 

Seperti kebanyakan perusahaan rintisan yang menerapkan sistem kerja WFA pada awal pandemi, Ajaib resmi mengimplementasikan sistem kerja WFA karena dianggap efektif menjaga produktivitas kerja karyawannya. 

 

Bukan hanya pada sistem kerjanya, Ajaib juga memberikan keleluasaan untuk melakukan rekrutmen dengan sistem yang sama.

 

Amar Bank

 

 

Amar Bank menjadi bank pertama yang memberikan keleluasaan kepada karyawannya untuk work from anywhere atau bekerja dari mana saja secara permanen sejak Oktober 2021. 

 

Bagi Amar bank, hal ini sejalan dengan cetak biru (blueprint) transformasi organisasi perbankan digital yang membutuhkan tempat kerja yang fleksibel. 

 

Kebijakan ini dianggap meningkatkan kesejahteraan pegawai Amar Bank karena berkaca pada perubahan sistem kerja pada saat pandemi, sistem kerja daring berhasil mempercepat transformasi digital dan menunjukkan gaya kerja di masa yang akan datang. 

 

Di samping itu, bank yang juga memiliki produk Tunaiku ini mementingkan konsep work life balance sehingga membuat komitmennya menjadi tempat kerja terbaik untuk talenta cemerlang di institusi perbankan tersebut. 

 

Tren kerja work from anywhere bisa jadi salah satu pertimbangan karyawan memilih jalan karirnya ke depan. Namun lebih dari itu, baik perusahaan dan karyawan mampu memberikan hasil yang optimal terlepas dari sistem kerja apapun yang diimplementasikan.