SWARA – Setiap jam, menit, dan detik, ada sekitar triliunan uang yang mengalir dari berbagai tempat. Namun anehnya, ada sekitar 95% manusia hanya mendapatkan sebagian kecil dari triliunan uang yang mengalir tersebut. Sisanya sekitar 5% lah yang menikmati lebih dari sebagian besar triliunan uang per detik tersebut. Mengapa hal ini bisa terjadi?

Menurut buku “The Cashflow Quadrant” karya Robert T. Kiyoshaki, aliran uang terbagi menjadi dua kuadran yaitu kuadran kiri (terdiri dari E dan S) dan kuadran kanan (terdiri dari B dan I). Buku ini akan memperlihatkan mengapa beberapa orang bisa bekerja lebih sedikit, namun dapat menghasilkan lebih banyak, sehingga keadaan finansialnya lebih aman daripada orang lain. Sedangkan sisanya tidak demikian. Melalui buku ini, kamu akan mengetahui dari kuadran mana kamu harus bekerja, kemudian kapan kamu harus bekerja. Lalu apa arti dari E, S, B, dan I?

 

E artinya Employee

Maksud dari E, kamu memang memiliki pekerjaan. Kamu dapat menukar waktu dan tenaga untuk diganti dengan sejumlah uang yang dibutuhkan. Kamu juga mencari pekerjaan yang aman dan terjamin dengan bayaran tinggi serta tunjangan-tunjangan bagus.

 

S artinya Self Employee

Kamu mempunyai pekerjaan, kemudian kamu menjadi Superman dalam pekerjaanmu. Apabila kamu sedang sakit, maka pekerjaan serta aliran uang juga sakit. Mungkin kamu tidak akan pernah bisa menemukan orang yang pantas untuk mengganti pekerjaan kamu. Kemudian dengan bayaran yang tinggi, kamu sendiri lah yang mengerjakan semuanya.

 

B artinya Business Owner

Kamu memiliki sistem di mana orang bekerja untukmu sehingga kamu terus mencari orang untuk mengisi posisi tertentu dalam sistem milikmu. Anehnya yang banyak terjadi, banyak orang yang merasa berada di posisi B, padahal posisi sebenarnya ada di S.

 

I artinya Investor

Kamu tidak bekerja untuk uang, namun uang lah yang bekerja untuk kamu. Kamu hanya pencari sistem yang kuat serta teruji untuk diinvestasikan menjadi uang. Investor ulung hanya menginvestasikan sebagian kecil dari jumlah uang mereka pada sistem yang sedang berkembang. Secara tidak langsung, mereka lah yang menguasai ekonomi. 

Aliran uang atau cashflow quadrant banyak digunakan untuk mengukur kesuksesan seseorang secara mental, bukan dari profesinya. Jadi apapun profesinya, tidak menentukan tipe tersebut. Mental ini memang berasal dari orang itu sendiri, bukan profesinya. Secara singkat, mental di kuadran kiri (E dan S) tidak sesukses mental di kuadran kanan (B dan I), apapun profesinya.

 

Masing-masing tipe memiliki karakter yang berbeda, meliputi:

Mental E (Employee)

  • Tidak mau meningkatkan diri
  • Tidak mampu menunda kenyamanan
  • Hanya menunggu disuruh
  • Kurang Inisiatif
  • Berusaha bekerja cerdas, alias malas
  • Kalau menjadi atasan cenderung bersifat bossy (tidak me-manage dengan baik)
  • Cenderung memikirkan dirinya sendiri

 

Mental S (Self Employed)

  • Setingkat lebih baik jika dibandingkan dengan mental E
  • Berusaha meningkatkan diri
  • Mampu menunda kenyamanan
  • Tidak mampu mendelegasikan pekerjaan
  • Berusaha berinisiatif
  • Berusaha bekerja keras dan cerdas
  • Mampu bekerja mandiri, namun sulit bekerja dalam tim.
  • Kalau menjadi atasan, kurang mampu mengelola serta tidak mampu mengajari/mendidik bawahannya. Akibatnya tidak dapat tercipta kerja tim yang bersinergi.
  • Cenderung memikirkan kesuksesan dirinya sendiri

 

Mental B (Business Owner)

  • Setingkat lebih baik jika dibandingkan S
  • Mampu menunda kenyamanan
  • Berusaha keras untuk meningkatkan diri
  • Berusaha keras berinisiatif
  • Berusaha bekerja keras dan cerdas
  • Mampu bekerja mandiri dan mampu bekerja dalam tim
  • Mampu mendelegasikan pekerjaan (dalam arti segala sesuatunya tetap berjalan dengan baik, walau pun dirinya tidak ada untuk sementara waktu)
  • Kalau menjadi atasan, mampu mengelola dengan baik dan mampu mengajari/mendidik bawahannya sedemikian rupa sehingga tercipta kerja tim yang bersinergi dan berkembang
  • Mampu memimpin tim dan mengontrol tim terus-menerus, sehingga dapat mencapai sasaran/tujuan timnya.
  • Cenderung memikirkan kesuksesan bawahannya, atasannya, koleganya, atau timnya, dibandingkan dengan memikirkan kesuksesan dirinya sendiri.
  • Senantiasa berusaha agar segala sesuatunya tidak bergantung pada dirinya atau pada person/orang, melainkan bergantung pada sistem.
  • Jujur, dermawan, rendah hati, dan amanah (bertanggungjawab)

 

Mental I (Investor) 

  • Setingkat lebih baik jika dibandingkan dengan mental B
  • Semua yang ada di B juga ada pada I, namun ditambah dengan kemampuan dalam menciptakan atau membentuk sistem (software, hardware, maupun humanware) sedemikian rupa, sehingga sistem tersebut dapat berjalan dan berkembang sendiri.

Itu tadi cashflow quadrant menurut Robert Kiyoshaki. Kamu termasuk yang mana?