SWARA – Tahukah kamu bahwa tidak semua pekerja menerima THR dengan jumlah penuh? Bagi karyawan yang masa kerjanya belum satu tahun, perusahaan akan memberikan perhitungan THR prorata dengan rumus (masa kerja/12) x upah. 

 

Penjelasan mengenai cara menghitung THR prorata bisa kamu simak di artikel berikut ini. Yuk, simak juga tips mengalokasikan THR prorata yang tepat agar tidak habis secara sia-sia. 

Apa Itu THR Prorate?

 

THR prorate atau THR prorata adalah Tunjangan Hari Raya yang diberikan secara proporsional kepada karyawan yang masa kerjanya belum mencapai 12 bulan.

 

Pekerja yang telah bekerja minimal 1 bulan secara terus-menerus tetap berhak mendapatkan THR. Namun, jumlah yang diterima tidak sama dengan karyawan yang sudah bekerja selama satu tahun atau lebih.

 

Jika masa kerja sudah 12 bulan atau lebih, karyawan biasanya menerima THR sebesar 1 bulan gaji penuh.

 

Baca juga: 3 Kesalahan Mengatur THR dan Cara Menghindarinya

Cara Menghitung THR Prorata untuk Karyawan Baru

 

Untuk mengetahui perhitungan THR prorata, perusahaan biasanya menggunakan rumus yang sudah umum digunakan dalam ketentuan ketenagakerjaan.

 

Rumusnya adalah:

THR = (Masa Kerja / 12) × 1 bulan gaji

 

Keterangan:

 

  • Masa kerja dihitung dalam bulan
  • Gaji yang digunakan biasanya adalah gaji pokok ditambah tunjangan tetap
  • 12 merupakan jumlah bulan dalam satu tahun kerja

 

Rumus ini digunakan sebagai dasar dalam cara menghitung THR prorata bagi karyawan yang belum genap bekerja selama satu tahun.

Contoh Cara Hitung THR Prorata

 

Agar lebih mudah dipahami, berikut contoh cara menghitung THR prorata untuk karyawan dengan masa kerja tertentu.

Contoh 1

Seorang karyawan memiliki:

 

  • Gaji bulanan: Rp6.000.000
  • Masa kerja: 6 bulan

 

Maka perhitungan THR prorate adalah:

(6 / 12) × 6.000.000
= 0,5 × 6.000.000
= Rp3.000.000

 

Artinya, karyawan tersebut akan menerima THR sebesar Rp3 juta.

Contoh 2

Seorang karyawan memiliki:

  • Gaji bulanan: Rp5.000.000
  • Masa kerja: 9 bulan

 

Maka perhitungannya:

(9 / 12) × 5.000.000
= 0,75 × 5.000.000
= Rp3.750.000

 

Dari contoh ini, dapat terlihat bahwa jumlah THR akan meningkat sesuai lama masa kerja.

 

Baca Juga: 6 Cara Alokasi THR Agar Tidak Habis Begitu Saja

Langkah-Langkah Menghitung THR Belum Setahun

 

Banyak pekerja yang masih bingung mengenai cara hitung THR belum setahun, terutama bagi karyawan baru yang belum pernah menerima THR sebelumnya.

 

Berikut langkah-langkah sederhana yang bisa kamu lakukan:

1. Tentukan Masa Kerja

 

Hitung berapa lama kamu sudah bekerja di perusahaan tersebut hingga menjelang hari raya. Masa kerja biasanya dihitung dalam bulan.

2. Ketahui Gaji yang Digunakan

 

Biasanya perhitungan THR menggunakan:

 

  • Gaji pokok
  • Tunjangan tetap

 

Jika perusahaan memiliki komponen tunjangan tetap, maka jumlah tersebut akan ikut dihitung dalam THR.

3. Gunakan Rumus THR Prorata

 

Setelah mengetahui masa kerja dan gaji, gunakan rumus berikut:

 

(Masa kerja / 12) × gaji bulanan

 

Dengan cara ini, kamu bisa mengetahui secara mandiri cara menghitung THR prorata tanpa harus menunggu informasi dari perusahaan.

Tips Mengalokasikan THR Prorata yang Bijak

 

Meskipun jumlah THR prorata biasanya tidak sebesar THR penuh, dana ini tetap bisa dimanfaatkan dengan bijak. Agar tidak cepat habis, berikut beberapa tips alokasi THR prorata yang bisa dilakukan.

1. Prioritaskan Kebutuhan Hari Raya

 

Gunakan sebagian THR untuk kebutuhan utama seperti persiapan lebaran, transportasi mudik, dan kebutuhan keluarga. Dengan perencanaan yang baik, THR dapat membantu meringankan pengeluaran saat hari raya.

2. Sisihkan untuk Tabungan

 

Usahakan untuk menyisihkan sebagian THR ke dalam tabungan. Walaupun jumlahnya tidak besar, kebiasaan menabung tetap penting untuk menjaga kondisi finansial.

3. Gunakan untuk Melunasi Utang

 

Jika memiliki cicilan atau utang kecil, THR prorata bisa dimanfaatkan untuk membantu mengurangi beban finansial.

4. Hindari Pengeluaran Impulsif

 

Banyak orang tergoda untuk menggunakan THR secara berlebihan untuk belanja. Sebaiknya buat anggaran terlebih dahulu agar THR tidak habis dalam waktu singkat.

5. Siapkan Dana Darurat

 

Jika memungkinkan, sebagian THR juga bisa dialokasikan sebagai dana darurat untuk kebutuhan tak terduga di masa depan.

 

Dengan pengelolaan yang tepat, THR prorata tetap dapat memberikan manfaat besar bagi kondisi finansial kamu.

 

Baca Juga: Tips Bagi-Bagi THR untuk Keponakan Secara Bijak

Kesimpulan: Cara Hitung THR Belum Setahun

 

Perhitungan THR prorata digunakan untuk menentukan jumlah Tunjangan Hari Raya bagi karyawan yang masa kerjanya belum mencapai satu tahun. 

 

Perhitungannya dilakukan secara proporsional dengan rumus (masa kerja/12) × gaji bulanan, sehingga jumlah THR yang diterima menyesuaikan dengan lama bekerja di perusahaan. 

Pastikan Hari Raya Aman dengan Tunaiku by Amar Bank

 

Butuh dana mendesak untuk hari raya? Kamu bisa mengajukan pinjaman di Tunaiku by Amar Bank. Tunaiku merupakan layanan pinjaman tanpa agunan hingga Rp30 juta yang aman dengan tenor hingga 30 bulan.

 

Jika membutuhkan informasi lebih lanjut, kamu juga dapat menghubungi customer service Tunaiku melalui kontak resmi berikut:

 

WhatsApp: 081132266859
Call Center: (021) 40005859
Email: tanya@amarbank.co.id

 

Dengan proses yang mudah dan transparan, Tunaiku by Amar Bank bisa menjadi salah satu solusi finansial tambahan saat membutuhkan dana untuk berbagai kebutuhan